Ricerca e Selezione
Il termine recruiting indica la selezione e il reclutamento del personale. Fa riferimento all’intero processo aziendale di ricerca e selezione dei candidati.
La domanda che molti si fanno è: che differenza c’è tra ricerca del personale e selezione del personale?
Ricerca del personale
La ricerca del personale (chiamato anche reclutamento del personale) consiste nel processo di ricerca, raccolta e identificazione dei candidati con un profilo compatibile con una particolare offerta di lavoro. In questa fase l’agenzia per il lavoro pubblicizza le posizioni aperte attraverso un annuncio creato sui vari portali di recruiting, cercando di attirare profili qualificati, ovvero che abbiano i requisiti previsti in base alle esigenze aziendali.
Selezione del personale
Dopo questa prima fase di ricerca, la seconda fase del processo consiste nell’effettuare uno screening dei curriculum e selezionare effettivamente i candidati che soddisfano maggiormente i requisiti richiesti dall’azienda. A questo punto inizia la fase dei colloqui e dei test di valutazione dei profili selezionati, per verificare il loro livello di competenza e compatibilità con la posizione richiesta dall’azienda.
